在2014年的最后一天，集團(tuán)在一期五樓會議室召開了二〇一五年度工作會議。集團(tuán)董事長攜集團(tuán)和所屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子及全體員工參加了會議，會議由山西方略保稅物流中心有限公司副總裁李紅屏代為主持。
   
    會議分為五個議程，首先由李紅屏副總裁致開幕詞，然后由集團(tuán)各子公司中高層管理人員進(jìn)行述職匯報。來自子公司的22名述職人員本著實事求是的原則，對2014年的工作分為三個部分進(jìn)行總結(jié)匯報，一是對績效指標(biāo)及重點(diǎn)工作完成情況進(jìn)行匯報，二是提出工作中所遇到的困難、問題及改進(jìn)措施，三是對2015年的工作作出全面性計劃，明確工作目標(biāo)。每個述職人員用3分鐘時間客觀地總結(jié)了任職期內(nèi)取得成績與經(jīng)驗，認(rèn)真查找了工作中存在的不足和問題，分析原因并制定好2015年的工作計劃、措施。簡略而詳細(xì)的匯報讓我們看到了每個部門為了達(dá)成自己的目標(biāo)、完成心中的使命而付出的心血與汗水。
   
    會議第三議程是簽署目標(biāo)責(zé)任書。先由各子公司負(fù)責(zé)人及高層人員宣讀目標(biāo)責(zé)任書的具體內(nèi)容，然后董事長分別與各子公司負(fù)責(zé)人簽署2015年的目標(biāo)責(zé)任書、各子公司負(fù)責(zé)人又與其領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽署了二級目標(biāo)責(zé)任書。目標(biāo)責(zé)任書的簽署，旨在增強(qiáng)大家的競爭意識和責(zé)任意識，通過層層分解全年的工作目標(biāo)，傳遞工作壓力，使大家真正把指標(biāo)作為工作目標(biāo)，把壓力化為動力，把責(zé)任作為工作使命，確保公司全年工作順利開展。
   
    會議第四議程是表彰2014年度先進(jìn)個人、先進(jìn)班組，以此鼓勵大家鉚足干勁，爭當(dāng)先進(jìn)。
   
    最后，由董事長做重要講話，她指出，在工作中希望大家能夠更加積極主動，富有激情，明確職責(zé)所在，在方略這個充滿希望的大平臺上，發(fā)揮出自己的光亮，充分展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢，在新的一年里工作能夠更上一層樓，目標(biāo)任務(wù)能超額完成！
   
    當(dāng)晚7點(diǎn)30分，在同一個地方，集團(tuán)舉辦了“2015年迎新聯(lián)歡晚會”， 侯馬開發(fā)區(qū)及侯馬市委、市政府的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀觀看了晚會，董事長做新年致辭。當(dāng)晚方略集團(tuán)全體人員齊聚一堂，歡聲笑語，載歌載舞，在無比的喜慶中迎接新的一年的到來，共同祝愿方略的明天更輝煌，更燦爛！